食品科学与工程学院

食品科学与工程学院2022年度专业技术五级及以下岗位内部等级晋升工作实施办法

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食品科学与工程学院2022年度专业技术五级及以下岗位内部等级晋升工作实施办法

发布者:发表时间:2022-12-28阅读量:0

      根据学校2022年11月16日文件《关于开展 2022 年度专业技术五级及以下岗位内部等级晋升工作的通知》要求,制定本办法。

1、学院内部等级晋升工作领导小组

组长:林亲录

副组长:李婷

纪检委员:潘晓杰

委员:李安平、黄亮、任佳丽、付湘晋、吴伟、孙术国

秘书:李娟

2、本次学院有5个七进六指标,1个九晋八指标,2个十晋九指标。

3、申报范围和对象:

1)2023 年1月1日前未达到退休年龄,可申报岗位等级晋升。

2)师德师风评价不合格,一年内有教学事故,违法违纪处分尚未撤除者,不得参加岗位等级晋升。

4、日程安排:

2022年11月23日前,学院预报名摸底。

2022年11月25日前,拟定并公布教师岗位晋升评价细则。

2022年11月29日前,个人申报。

2022年12月29日前,学院评审。

2022年12月29日前,学院内部等级晋升工作领导小组审定后,报学校人事处。

5、等级晋升评价原则

1)坚持立德树人;

2)教学、科研、人才培养、社会服务综合评价;

3)产出导向,同时兼顾资历和历史贡献等。

6、教师岗位晋升细则

1)采用综合评分制,总分100分。

2)各项权重:任职年限,20分(2分/年);师德师风、党建工作及承担公益事务情况,20分;教育教学及人才培养,30分;科学研究及社会服务,30分。各项得分不得超过上述权重,即单项总分封顶。

3)评分方法

由工作领导小组随机抽取学院教授、院领导共同组成评分小组进行综合评分,纪检委员全程监督。

4)名单推荐

根据各申报人的评分,从高到低依次推荐;评分相等等特殊情况,由学院晋升工作领导小组会议讨论、投票决定。

7、本办法由学院内部等级晋升工作领导小组负责解释。

8、未尽事宜按上级文件和学校有关规定执行。

                        食品科学与工程学院

                                                                                                                                                                                      2022-12-28